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人力资源主管3人 薪资面议

岗位职责:1.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6.操作过绩效考核的 优先考虑。

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